Часто задаваемые вопросы (работники) Вопрос: Я не работаю, но хочу зарегистрироваться у вас на сервисе ? Для регистрации не обязательно указывать информацию о текущей работе. Вы можете указать свою прошлую работу (только не очень старую) или написать обзор про фирму, в которой вы когда-либо работали - просьба не писать очень давнюю информацию, т.к. она может устареть, и вы введете в заблуждение остальных посетителей сервиса.
Если же вы никогда и нигде не работали - напишите обзор про ваш ВУЗ и т.п.
Вопрос: Я боюсь разглашать свою зарплату. Опасаюсь что бывший работодатель может подать на меня в суд. Для судебного преследования нет оснований. Размер заработной платы коммерческой тайной быть не может. Основание - статья 5 Закона 98-ФЗ "О коммерческой тайне". В то же время размер зарплаты конкретного работника является его персональными данными и в таковом качестве охраняется Законом 152-ФЗ "О персональных данных". Т.е. вы сами на добровольной основе можете сообщать размер своих доходов кому угодно, а ваш работодатель - нет (не кому угодно, а только в случаях предусмотренных законодательством, например налоговой инспекции).
На нашем сервисе данные о зарплате даже перестают быть персональными, так как нет привязки к конкретному человеку. Мы не даем также точную временную привязку. Так что, даже если ваша должность единственная в фирме, но на ней, с течением времени, менялись работники, нельзя однознаяно утверждать, что это именно вы прислали нам очет.
Кроме того мы гарантируем полную анонимность наших пользователей. Вопрос: Что значит аббревиатура "ЗП" ? Аббревиатура "ЗП" - сокращение от "заработная плата". Вопрос: Что значит сокращение "50К", которое фигурирует в шкале с зарплатами ? Буква "К", справа от цифры, обозначает КИЛО (1000). Получается что 50К надо читать как 50.000 руб. Вопрос: Как я могу авторизоваться в "ZPmer"? Для того что бы авторизоваться (залогиниться) в системе Вам необходимо создать аккаунт в системе (получить имя и пароль пользователя). Для этого Вам нужно отправить свой отчет о заработной плате или обзор фирмы. При отправке отчета Вам будет предложено зарегистрироваться и/или авторизоваться в системе. Если у вас уже есть аккаунт, то авторизоваться в системе вы можете при помощи диалога (по ссылке "Вход" верхнем правом углу). Вопрос: Почему я должен отправлять отчет о своей зарплате для того что бы получить доступ к полной информации? Так как наш сервис - молодой проект, мы остро ощущаем проблему "холодного старта", т.е. начало работы фактически на пустой базе данных. Мы вынуждены прибегнуть к модели "Дай и получи" для того, что бы стимулировать наших пользователей делиться информацией полезной, в рамках нашего сервиса, другим пользователям сервиса. Наш сервис - цветок, которому отчаянно нужны пчелы! В будущем мы, возможно, откажемся от этой модели. К тому же, мы надеемся, что 5 минут времени это небольшая плата за доступ ко всей информации.
Вопрос: Что Вы подразумеваете под анонимностью? Мы никогда не покажем другим пользователям ваши логин - имя (ник) и адрес электронной почты. Даже Ваши комментарии на сервисе не будут содержать идентификационной информации, например, ника. Мы не храним IP-адресов или других технических данных о посещающих нас пользователях. Наш сервис, начиная с beta-версии, будет вносить незначительные искажения в данные о зарплате, при небольшом (2-3) количестве отчетов по конкретной должности в фирме, для того что бы минимизировать риск идентификации пользователя по СОВЕРШЕННО точной (до копейки) и в тоже время уникальной (в рамках предприятия) зарплате. При этом помните о собственной ответственности. Не отправляйте специфическую информацию (имена непосредственных руководителей, Ваши текущие проекты…), позволяющую Вас идентифицировать. Мы рекомендуем пользоваться нашим сервисом из дома и не использовать корпоративную электронную почту при регистрации. Вопрос: Информацию о какой заработной плате я могу публиковать? Вы можете опубликовать на нашем веб-сервисе информацию о любом вашем заработке. Будь у вас белая зарплата, серая зарплата или целиком черная зарплата вы можете разместить информацию о ней не указывая ее тип. Вопрос: У меня черная зарплата из нескольких источников, что мне указывать в графе работодатель? Если вы работаете, например, фри-лансером и формирование зарплаты сложный процесс, то вы можете не указывать работодателя, а указать только сектор экономики. Ну или если вы "Индивидуальный предприниматель" то, при желании, укажите себя как работодателя. Вопрос: Могу я узнать какая ЗП у моего коллеги? Нет, т.к. мы не спрашиваем личных данных. Если ваш коллега заполнил анкету и указал работодателя, то вы увидите среднею, минимальную и максимальную ЗП по его должности в вашей фирме.
Часто задаваемые вопросы (работодатели)Вопрос: Могу ли я использовать сервис "ZPmer" как работодатель? Да. "ZPmer" может помочь Вам: - Получить актуальный отклик. Мы обеспечим Вас актуальным годовым обзором мнений сотрудников о Вашей организации. Это поможет Вам оперативно найти проблемы и вовремя на них среагировать
- Оценить свое положение среди конкурентов "ZPmer" позволяет Вам быстро оценить свое положение на фоне конкурентов. Это поможет Вам сосредоточить свои усилия на рынке труда на лучших и наиболее привлекательных для работников и потенциальных кандидатов аспектах своей организации
- Позволит Вам выделиться. Мы планируем ежегодное проведение конкурса среди работодателей. Если вы среди лучших на "ZPmer" - это многое значит! Мы выявим самый надежный Ваш капитал - любовь и уважение ваших сотрудников. Это даст Вам дополнительную возможность заполучить лучших из лучших.
Вопрос: Как я могу высказать свою реакцию на отзывы? Для того чтобы полноценно участвовать в жизни нашего сообщества и иметь возможность не только просматривать информацию, но и отправлять свои комментарии, Вам необходимо зарегистрироваться. Сейчас Вы можете сделать это только как работник, отправив нам свой отчет. Но в ближайших версиях сервиса, мы планируем сделать специальный тип аккаунта, для официальных представителей организаций. Ваши отзывы будут особенно ценными, так как пользователи будут видеть позицию работодателя (аккаунт не будет анонимным и можно будет ознакомиться с информацией о лице, отправившем комментарий). Вопрос: Могу ли я удалить с сайта отзыв или всю информацию о моей компании? Нет. Вы не можете удалить информацию с нашего сайта. Информация о любом работодателе может быть добавлена в базу "ZPmer". Но если Вы обнаружите, что кто-то отправил обзор, противоречащий нашему пользовательскому соглашению, сообщите нам по адресу
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
и мы предпримем необходимые действия. В будущих версиях, мы планируем передать часть прав по модерации некоторых видов информации представителям работодателя. Вопрос: Что я могу сделать для того, чтобы на сайте появилось больше отзывов и отчетов о моей фирме? Мы рады, что Вы спрашиваете нас об этом! Самый простой способ - организовать рассылку описания нашего сервиса и адреса сайта в своей организации, например при помощи корпоративной электронной почты. Прочтите, пожалуйста, следующие пункты:
|