Отзывы о работодателях, размещенные на нашем сервисе ZPmer, присылают нам сами сотрудники. Это своеобразный "Взгляд изнутри", который поможет быстро понять насколько фирма Вам подходит. Наши пользователи также могут дать оценку руководителям фирмы, что позволит составить рейтинг менеджеров. Обзоры фирм связаны с зарплатами в этих фирмах, что позволяет быстро ознакомиться со всеми аспектами.
Обзор за 15/10/2009
Все весьма неплохо, есть вообще отличные стороны, но есть и критические недоработки.
Неосознаваемая руководством боязнь резких шагов, изменений, новаций. Принцип действий - "работает, и не надо трогать, чтобы не навредить". Отсутствие реальных возможностей влияния на сотрудников среднего звена - если человек сам не хочет что-то выполнять, его никто и никакими силами не сможет заставить или попросить это сделать. Отсюда и мягкость в отношении, но и отсутствие активного развития компании.ю каких-то прорывов, улучшений.
Большое внимание уделяется работе с рядовым персоналом, а уровень среднего менеджмента и выше не является приоритетным в вопросах мотивации, развития и пр и пр. Не бояться делать Шаг.
Внимание! Возможность комментировать обзоры и выставлять им оценки появится в ближайшее время.
Как начать?
Отправте нам
обзор своей фирмы или отчет о своей реальной зарплате (при этом можно не указывать название работодателя)
Авторизуйтесь
вам будет автоматически предложено зарегистрироваться и/или авторизоваться при отправке отчета.
Получите
полный доступ к имеющейся информации о заработных платах или обзорах компаний сотрудниками